Contributi a fondo perduto aggiuntivi per la ristorazione, per ottenere il pagamento non bisogna presentare una domanda ma un'autodichiarazione relativa agli Aiuti di Stato de minimis. Si parte oggi, 7 novembre, e si ha tempo fino alla scadenza del 21 novembre. Le istruzioni sono contenute nel provvedimento n. 406608/2022.

Per ottenere il pagamento dei contributi a fondo perduto aggiuntivi per ristoranti, bar e catering dall’Agenzia delle Entrate non bisogna presentare una nuova domanda, ma un’autodichiarazione relativa agli Aiuti di Stato de minimis ricevuti.

Si parte da oggi, 7 novembre, ed è possibile procedere entro la scadenza del 21 novembre 2022.

Le istruzioni fornite con il provvedimento numero 406608 del 2 novembre 2022 riguardano coloro che hanno già beneficiato degli aiuti previsti per il settore del wedding, della ristorazione e dell’intrattenimento previsto dal DL Sostegni bis.

È possibile trasmettere la dichiarazione tramite la procedura attiva sul portale Fatture e Corrispettivi.

Contributi a fondo perduto aggiuntivi per la ristorazione, per il pagamento serve l’autodichiarazione

L’articolo 1, commi da 17-bis a 17-quinquies, del DL n. 152 del 2021 ha previsto per coloro che svolgono attività di ristorazione, di catering per eventi e di bar un contributo a fondo perduto aggiuntivo rispetto agli aiuti già messi in campo con il Decreto Sostegni bis.

“Al fine di sostenere la ripresa e la continuità dell’attività delle imprese” che operano nei settori indicati sono stati stanziati 10 milioni di euro da distribuire sotto forma di somma aggiuntiva alle imprese che presentano i seguenti requisiti:

• sono risultate ammissibili a beneficiare degli aiuti previsti per i settori del wedding, intrattenimento e organizzazione di cerimonie, HO.RE.CA per cui è stato possibile presentare domanda fino alla scadenza del 23 giugno 2022;

• svolgono in via prevalente un’attività caratterizzata dai seguenti codici ATECO:
  • 56.10 - Ristoranti e attività di ristorazione mobile;
  • 56.21 - Fornitura di pasti preparati (catering per eventi);
  • 56.30 - Bar e altri esercizi simili senza cucina.

Già con il Decreto attuativo del 29 aprile pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 5 luglio 2022, il Ministero dello Sviluppo Economico aveva anticipato una via semplificata di accesso alle risorse, senza necessità di presentare un’ulteriore domanda.

Con il provvedimento numero 406608 del 2 novembre 2022, l’Agenzia delle Entrate prevede la trasmissione di un’autodichiarazione sul rispetto dei limiti previsti per gli Aiuti di stato de minimis per ottenere il pagamento.

Si tratta di una novità rispetto a quanto già dichiarato nella domanda originaria che faceva, invece, riferimento al Quadro Temporaneo degli Aiuti di Stato Covid.

Il documento stabilisce istruzioni da seguire e tempi da rispettare: si parte dal 7 novembre e si ha tempo fino alla scadenza del 21 novembre 2022.

Contributi a fondo perduto aggiuntivi per la ristorazione, i dati da comunicare con l’autodichiarazione

Per procedere con l’adempimento che sblocca l’erogazione dei contributi a fondo perduto aggiuntivi per la ristorazione è necessario utilizzare la procedura web attiva sul portale Fatture e Corrispettivi dell’Agenzia delle Entrate. L’invio può essere effettuato anche da un intermediario.

Nel modello di autodichiarazione sugli Aiuti di Stato de minimis è necessario indicare i seguenti dati:

• codice fiscale del soggetto, persona fisica o persona non fisica, che intende beneficiare del contributo: l’erede che prosegue l’attività di un soggetto deceduto deve indicare il codice fiscale di quest’ultimo, nel caso in cui il soggetto dichiarante abbia posto in essere operazioni aziendali di trasformazione che hanno comportato l’estinzione del soggetto dante causa, va indicata la partita IVA del soggetto cessato;
• il codice fiscale del legale rappresentante del soggetto che intende beneficiare del contributo;
• il codice fiscale dell’eventuale soggetto incaricato della trasmissione telematica della dichiarazione;
• il possesso dei due requisiti principali: aver beneficiato dei contributi a fondo perduto del DL Sostegni bis e svolgere in via prevalente una delle attività a cui sono destinate le somme aggiuntive (Codici ATECO: 56.10, 56.21, 56.30).

È necessario, inoltre, rendere le seguenti dichiarazioni:

• l’impresa opera anche in settori economici esclusi dal campo di applicazione del regolamento (UE) n.1407/2013 e, tuttavia, dispone di un sistema adeguato di separazione delle attività o distinzione dei costi;
• l’impresa opera anche nel settore economico del “trasporto merci su strada per conto terzi” e tuttavia dispone di un sistema adeguato di separazione delle attività o distinzione dei costi;
• l’ammontare complessivo degli aiuti concessi all’impresa unica nell’ambito del regime de minimis con registrazione nel Registro Nazionale Aiuti di Stato nel triennio 2022-2024;
• l’ammontare complessivo degli aiuti imputabile all’attività di trasporto merci su strada per conto terzi;
• i codici fiscali dei soggetti in relazione di controllo con altre imprese, rilevante ai fini della definizione di impresa unica, “da compilare qualora fossero intervenute modifiche rispetto a quanto dichiarato nell’istanza per il riconoscimento del contributo di cui all’articolo 1-ter, comma 1 del decreto legge 25 maggio 2021, n.73”, specifica il provvedimento.

FONTE: INFORMAZIONE FISCALE

DATA: 09/11/2022

Quasi pronta l'attuazione del bonus 50 euro per la tutela della vista per i soggetti meno abbienti, ecco di cosa si tratta. Misura della legge di bilancio 2020

Il Bonus da 50 euro per l'acquisto di occhiali  da parte dei cittadini  meno abbienti era stato previsto dalla legge di bilancio 2020 che aveva predisposto un Fondo apposito presso il Ministero della Sanità (5 milioni di euro annui dal 2021 al 2023). 

Si attendeva da mesi un decreto attuativo dal ministero che definisse in dettaglio i criteri e modi di attuazione. Lo schema di decreto ministeriale  è giunto solo a settembre 2022 all'attenzione del Garante per la privacy per  il parere  in merito al trattamento dei dati sensibili. 

Il Garante ha dato la sua approvazione  nel documento reso noto  ieri  24 ottobre 2022 per cui il provvedimento  ministeriale  sul Bonus Occhiali dovrebbe essere operativo a breve.  

Vediamo nell'attesa della pubblicazione le prime indicazioni  su questa misura, a chi spetta , come si dovra richiedere  sulla base dei  provvedimenti oggi disponibili in materia.

Bonus occhiali, cos'è,  a chi spetta

La legge 30 dicembre 2020, n. 178, , all’art. 1, commi 437-439,  ha previsto “Al fine di garantire la tutela della salute della vista, anche in considerazione delle difficoltà  economiche conseguenti all'emergenza epidemiologica da COVID-19, l'istituzione di un fondo, denominato «Fondo per la tutela  della vista», con una dotazione di 5 milioni di euro per ciascuno degli anni 2021, 2022 e  2023” 

Il bonus è destinato ai membri di  nuclei familiari con un valore  ISEE  non superiore a 10.000 euro annui e consiste  in un contributo in forma di  "voucher una tantum di importo pari a 50 euro per l'acquisto di occhiali da vista ovvero di lenti  a contatto correttive” .

Leggi per approfondire  ISEE come si calcola e ISEE cos'è e come si richiede

Il contributo sarà garantito  a  partire dal 1° gennaio 2021 e fino al 31 dicembre 2023  sia per gli acquisti già effettuati a partire dal 1 gennaio 2021 che per quelli da effettuare, fino al 31 dicembre 2023.

Le modalità per avere il bonus occhiali

Gli interessati dovranno  registrarsi su una apposita piattaforma  in corso di preparazione  sul sito del Ministero della salute, nell’area riservata e previa autenticazione informatica mediante SPID, CIE o CNS, e potranno avere il beneficio 

1. sotto forma di voucher per futuri acquisti  per coloro che ne faranno richiesta “ a partire dal sessantesimo giorno dalla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale  del decreto  ministeriale e non oltre il 31 dicembre 2023” .  dopo la verifica sui requisiti dichiarati,  in caso di acquisto da effettuare il voucher  dovrebbe essere reso disponibile nella medesima area riservata  dell’applicazione web, e potrà  essere utilizzato, entro trenta giorni dall'emissione, presso i fornitori di occhiali da vista e lenti a contatto correttive accreditati;
2. in alternativa sarà  possibile anche il  rimborso per gli acquisti “effettuati a partire dal 1° gennaio 2021 e fino al giorno  antecedente il sessantesimo giorno dalla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del decreto”. In questo caso , il richiedente,  tra i dati anagrafici e reddituali, dovrà:

•  indicare anche le coordinate  IBAN del conto corrente su cui effettuare il rimborso e 
• allegare copia della fattura o scontrino  attestante l'acquisto. 

Il ministero  quindi comunicherà all’Agenzia delle Entrate  i dati relativi ai rimborsi erogati, ai fini della  elaborazione della dichiarazione dei redditi precompilata degli interessati.

FONTE: FISCO E TASSE

DATA: 27/10/2022

Per le comunicazioni dei nuovi rapporti di lavoro in smart working proroga della scadenza del 1 novembre . Resta ancora attiva la modalità semplificata

Il primo provvedimento del nuovo ministro del Lavoro Calderone , già presidente del consiglio nazionale dei Consulenti del lavoro , riguarda le comunicazioni dei nuovi rapporti di lavoro in modalità agile  come  definite dal  Decreto del Ministero del Lavoro  del Lavoro n. 149 del 22 agosto 2022 .

Il decreto, nel sancire il ritorno all'obbligo di accordo individuale con il lavoratore forniva

•  il nuovo modello da utilizzare per comunicare gli accordi di lavoro agile al Ministero, in attuazione del nuovo comma 1 dell'articolo 23 della Legge n. 81/2017, introdotto dal Decreto Semplificazioni convertito in legge 122-2022;
•  le istruzioni per la compilazione.

Le disposizioni si applicano agli accordi individuali stipulati o modificati a decorrere dalla data del 1° settembre 2022 

Ora , il termine  ultimo di invio  viene spostato spostato dal 1 novembre al 1 dicembre 2022. Si tratta ricordiamo di una tempistica eccezionale, per le fasi di prima applicazione, in quanto il decreto prevede a regime un termine di 5 giorni per la comunicazione degli accordi.

Il rinvio  dciso ieri  è dovuto principalmente al fatto che il servizio  REST per gli invii massivi  delle comunicazioni non è ancora operativo .(V. ultimo paragrafo)

Si ricorda in ogni caso che il   decreto Aiuti bis 115 2022  convertito in legge  ha  previsto  una proroga della modalità semplificata fino al 31 dicembre 2022 per cui è ancora possibile modificare le modalità di lavoro in maniera unilaterale SENZA accordo individuale con il lavoratore .

La stessa legge di conversione prevede inoltre  la proroga del diritto al lavoro agile per genitori con figli under 14 e lavoratori fragili. 

Lavoro agile due modalità di comunicazione

A seguito del decreto Semplificazioni  il DM 149 del 22.9. 2022 ha istituito la  nuova modalità di comunicazione  telematica degli accordi al MInistero tramite la piattaforma servizi.lavoro.gov.it  (vedi sotto i dettagli)

  La comunicazione non necessita di allegare copia dell’accordo, come previsto dalla norma istitutiva del dlgs 81 2017.

Un comunicato sul sito ministeriale  pubblicato il 26 agosto aveva precisato inoltre che:

1. L'adempimento è previsto  solo nel caso di nuovi accordi di lavoro agile o qualora si intenda procedere a modifiche (ivi comprese proroghe) di precedenti accordi. Restano valide le comunicazioni già effettuate secondo le modalità della disciplina previgente, 
2. nella logica di favorire la semplificazione degli obblighi per i datori di lavoro, la comunicazione andrà effettuata entro il termine di cinque giorni,  con le conseguenze sanzionatorie di cui all'articolo 19, comma 3, del Decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276
3. poiche per l'utilizzo dei servizi REST è necessario l'adeguamento dei sistemi informatici dei datori di lavoro, in fase di prima applicazione delle nuove modalità, l'obbligo della comunicazione potrà essere assolto entro il 1° novembre 2022.

AGGIORNAMENTO 29 SETTEMBRE

Un nuovo comunicato del Ministero del lavoro sul sito internet informa che a seguito della proroga prevista dall'art. 25 bis del Decreto Aiuti bis :

1.  fino al 31 dicembre  è ancora possibile utilizzare la  procedura "emergenziale" semplificata di comunicazione telematica QUI IL MODELLO  dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza  la necessità di sottoscrizione dell'accordo individuale
2. con  tale procedura  potranno essere inviate esclusivamente le comunicazioni  per  periodi di lavoro agile che terminano il 31 dicembre 2022. Qualora si estendano temporalmente oltre il 31 dicembre e laddove siano stati sottoscritti accordi individuali, i datori di lavoro utilizzeranno la (nuova) procedura ordinaria di cui al D.M. n. 149 del 22 agosto 2022.IN ogni caso NON è richiesto l'invio dell'accordo individuale.

Comunicazione lavoro agile con modello telematico 

Il modello  compilato con tutte  le informazioni relative all’accordo di lavoro agile  per le prestazioni oltre il 31.12 2022 e comunque a partire dal 2023 

va trasmesso  con le nuove modalità telematiche attraverso il portale dei servizi on-line del ministero del Lavoro,  accessibile tramite autenticazione con 

•  SPID  oppure  
• CIE

Si sottolinea che agli utenti è consentito l’accesso alle funzionalità di trasmissione scegliendo uno tra i seguenti profili:

• Referente aziendale: che può inviare comunicazioni solo per un’azienda, indicata successivamente all’autenticazione 

• Soggetto Abilitato: nella medesima sessione di lavoro può inviare comunicazioni per diverse aziende, indicate durate la fase di compilazione.

Il decreto precisa che restano valide le comunicazioni già effettuate secondo le modalità della disciplina previgente.  Il nuovo modello va utilizzato quindi per le modifiche di accordi già presenti o per la nuova istaurazione della modalità agile del rapporto di lavoro decorrenti dal 1 settembre.

Come previsto dalla legge 81 2017  il datore di lavoro  deve conservare copia dell’accordo individuale per un periodo di cinque anni dalla sottoscrizione.

Il sito consente di trasmettere e consultare tre distinte tipologie di comunicazione:

1. • Inizio: per comunicare l’avvio del periodo di lavoro agile;
2. • Modifica: per apportare delle rettifiche e degli aggiornamenti sui periodi di lavoro agile in corso già comunicat
3. • Annullamento sottoscrizione: per eliminare un periodo di lavoro agile precedentemente comunicato, non deve essere confusa con una cessazione o un recesso anticipato né dal periodo di lavoro agile 
4. • Recesso: per i casi di chiusura anticipata dei periodi di lavoro agile. 

Invio massivo comunicazioni lavoro agile 

In alternativa alla trasmissione tramite  il nuovo  applicativo web   il decreto 149 del 22.8.2022  aveva  confermato la modalità Massiva con il sistema  REST, utile per l’invio di un elevato numero di periodi di lavoro agile da comunicare, che pero di fatto per  difficolta tecniche non è ancora stato reso disponibile 

FONTE: FISCO E TASSA

DATA: 26/10/2022